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律所實習2個月,我的一些感悟

律師路上 律師路上2020-01-20 收藏 : 9 查看 : 3147 評論 : 13

原創作者: 艾嶼

該文章轉自: 學法網 xuefa.com

道理.png

2019.09.05

工作已經過去兩個月了,雖然依舊是職場小白,但總歸還是有一些進步的。每天盯著電腦工作,感覺自己的飛蚊癥越來越嚴重了,但玩兒手機的時候又完全能克服,要是學習也有這般堅韌,也不至于落到如此田地了。

先對我上個月的工作進行一下總結:零簽單。無論過程怎樣的曲折,付出怎樣的努力,約來幾個客戶,都沒用。結果就是:零。成年人的時候就是這樣,只看結果不論過程。其實真的蠻難受的,但同事都覺得我一直嘻嘻哈哈的,根本不焦慮,沒心沒肺,變相推定:我沒有認真工作。OK,Fine。

雖然業務量沒上去,但是收獲還是有的。感覺這篇文章也可以投稿到#工作后懂得了哪些道理#。話說,在這個話題中真的學到了不少,但是沒有實戰的道理,都是廢話。所以依舊會入坑,會給人墊背,會挨懟。只怪自己活該,不長記性,怪不得任何人。

NO1.任何問題都要當面問清楚,不要想當然的自以為。

上個月發生了一件很坑的事情,導致我想要辭職。因為北京得在將要實習的律所交三個月社保才能申請實習律師證。當時律所面試的時候也承諾了,我們有社保。之后我就沒再過問,結果等八月份新同事入職問我有沒有社保,我還說有。他說:“那我要不要現在把照片給行政。”我還傻乎乎問:“為什么要給照片?”他和我解釋新社保都得提交相關資料申請,公司要做了增員之后繳費才算有社保了。我靠,一個雷把我擊醒。然后我去質問領導,領導回復:這種事情我已經和你說過了,有什么事情直接和行政溝通。行政說:“主任說過,如果新人員工沒有主動提,我們就不說社保的事情。”(踏馬的內心瘋狂微笑)然后接下來幾天我都特別不痛快,工作也不積極。領導估計是看出來了,然后和我溝通了一次,中心思想就怪我自己的事情不操心。(我就呵呵了)現在提起來依舊覺得很生氣,但轉過頭又想想就是自己蠢,很多事情想當然,以至于被人坑。然后就想著說:拿到上個月工資就趕緊走,這樣的單位不待也罷,道不同就不相為謀。

結果,到了10號發工資,又出幺蛾子了。底薪4K就不說了,當時簽合同的時候明明沒寫按80%支付,結果第一個月就按3200給我開了。我靠,我立馬就又和老板理論去了,老板回復:“我們之前都是按80%開的,可能是我忘說了,之前都是這樣。不過你這個月就轉正了,就能按全額開了”之后,我就和新同事溝通了一下,發現老板也沒和他說。他是那種比較直接的人,就直接去問老板了,然后老板就說可以給他按全額算工資,為了公平也得給我補發,但讓他先不要告訴我。然后第二天老板和我談話,說這個工資想辦法補發給我,也算是安慰我。呵呵,就等著這個月領工資的時候看看吧。

說實話這兩件事情發生之后,我非常想辭職,也動過這個念頭嘗試投遞了一部分簡歷。但是我發現市面上招的很多實習律師和我現在從事的工作都差不多。與其還需要從頭再來,不如先在這里繼續干著,有合適的機會再走。在這兩件事上我深刻的意識到了: 自己的權利要靠自己去爭取,別指望別人能良心發現,上趕著遞到你手里。出門在外,就是自己單打獨斗了,沒有人真正和你一伙,一旦產生利益沖突,人人都要先自保。這很合理,但也殘忍。必須盡快適應,否則就真的成了炮灰了。很多事情都要當面溝通,最好能達成書面協議。千萬別天真的相信他人的口頭承諾,有時候受傷的就是自己。有什么抹不開面子的,有時候直接一點,事情反而會更簡單。千萬別再說“我以為...”太蠢了,請你盡快自省改正

NO.2工作就是工作,拿出你最專業的態度,不要帶有任何個人情緒。

我們這個月業務量上不去,領導特別著急,時不時就會給我們開小會,督促我們一下。雖然我們真的蠻努力的,有時候當事人半夜打電話來,我們都會起來回復。但我們不是專業銷售啊,很多時候都比較力不從心。結果領導越來越著急,很快就把焦慮情緒傳染給同事了。那段時間同事狀態都不太好,彼此之間溝通也總是不太順暢,說話可能就不太注重語氣。我是一個非常要求尊重的人,有一天我旁邊的同事在打電話。我在聽當事人發過來的語音微信,在語音的最后一秒不小心公放出來。當然這個也不是我的原因,平時語音我都是聽筒播放,他們點完公放沒有切換回去。他就皺著眉頭超大聲語氣不善的吼我:“小點聲!”我立馬吼回去:“本來也不大聲!”他眼神疑惑我為什么這個樣子,其實站在我的角度我已經忍受他好幾天了。本來想著可能壓力大,不想和他一般見識,結果家伙還變本加厲了。不過后來經過溝通,我們很快和好了。雖然我們互相有很多看不慣彼此的地方,但是我們有統一的斗爭對象,況且內部矛盾也沒大到不可調和的狀態。尤其我倆都是職場新人,總是有一些惺惺相惜的感覺。

還有就是最近半個月新來了另一位同事,異地轉來北京的執業律師,和我同齡哈哈,我上學晚。在檔案辦好之前,他和我們一起在這個部門待著。他最近也很焦慮,生活和工作的雙重壓力,而且從辦案律師轉變成電話銷售,確實也不是一下就能接受了的。他不止一次提出想辦案子,但是沒有本地執業證確實辦不了。于是那幾天他在接待當事人的咨詢的時候態度也不太好,對當事人各種懟。我就勸他別因為工作影響心情,他然后對我說:“我發現你就一點不焦慮啊,我看你那么多待聯絡的客戶,我都替你著急。”我說:“可能我不是個好銷售吧”好的銷售呢,就是厚著臉皮每天聯系客戶, 讓客戶煩到把我們拉黑,然后換另一個號碼給客戶打。哈哈哈哈哈哈,太難了。(怎么感覺這段我夢到過,哈哈哈哈哈,插播一下脫口秀大會的梗。)我本身就是那種非常煩別人推銷的人,而且打官司不是買零食啊,五分鐘就能做出決定。我覺得一星期聯絡的頻率剛剛好,于是繼續堅持。每個人都有自己的工作方式,找到適合自己的最有效的方式就好。不要總盯著別人。

其實我這段時間非常焦慮,我的實習日記都不怎么記錄了,感覺自己獨處的時候戾氣非常重。什么都不想做,陷入對自己深深的否定之中,覺得自己什么事情都辦不好。尤其是投簡歷也不太順利,慢慢越來越沒信心。睡眠都沒以前好了,以前我可是倒頭就睡。通過文字可以看出來,現在我也是負面情緒比較重,但我不想影響他人的情緒。我希望每天都能保持一個飽滿的情緒工作,大家都積極向上,才是良好的工作氛圍。所以不要將自己生活中的負面情緒帶到工作中來,影響別人心情不說,更不利于工作的展開。如果實在悲傷,那就請假去排解,不要帶著個人情緒來上班,私事同事不好過問,但你明顯的狀態不好,同事是應該關心你呢?還是置之不理?還是陪著你一起難過?怎么著都不合適。永遠都要記得,別人沒有義務感同身受你的悲喜。大家都是成年人,既然都是工作關系,那就別摻雜其他

NO.3你與老板之間存在的是階級對立下的不可調和的矛盾。

最近不止一位朋友和我抱怨說:總是加班,經常出差,工作很多,薪水很低,想要跳槽,沒有目標。沒錯,我感覺這就是職場低年級生的普遍狀態。勞動的本質就是剝削,我們和老板本身就是兩個對立的階級。在老板看來職場新人所做的大部分工作都是低效無用的,而這些是職場新人所能做的最大貢獻了。老板需要抵御風險,承受壓力,有的甚至用整個身家性命做賭注,而員工只要是能完成公司布置的任務就已經超越多數人了,更不奢望能為公司做多大貢獻。員工覺得自己勞苦功高,整年加班出差為什么到頭來還是那一點工資,福利補助通通跟不上。但老板覺得你是應該做的,有什么可抱怨的。想干干,不想干就滾。立場本身對于我們這些就不同,因此矛盾也不可調和。永遠別指望老板良心發現,站在你的立場想問題。但如果你想超越他,未來比他更優秀。那就多多站在老板的角度思考問題,有一天擁有比他大的格局,另立山頭,去剝削別人

NO.4談條件也要有資格,在有資格談條件的時候把握住時機。

剛畢業一兩年的的新人小白來說,市場競爭力確實比較弱,可能也就只能獲得較少的報酬,想要完全獨立確實比較難。我相信可能多數人都有抱怨公司的時候,這個聽沒法避免的,也挺無力改變的。最主要的爭議點大概就是薪資問題。最近好幾個朋友和我聊天的時候都會提到,自己的工作非常忙碌,加班出差更是家常便飯,但沒有加班費有的甚至都沒有補助。我這個行業更是司空見慣。但如果說讓他們提漲工資的事情,根本都張不開嘴。為什么呢?沒有業績,沒有數據,沒有貢獻。和老板談條件也是講資格的,什么事兒都辦不成的,還一天天提要求的人,最后的下場只有一個——Fire。這就是前段時間我和朋友聊天說,不想干現在的工作,他讓我和老板去談談。我說:“我現在有什么資格和人家談?我什么業績都沒有,雇我是來工作的,不是讓我來挑三揀四的。”雖然不開心吧,但是沒轍,唯一的途徑就是提升自己,用實力說話。雖然也不知道能不能熬到下次開工你工資的時候,也許途中就被辭退了。我盡力吧。

還有就是抓住談條件的時機非常重要。我的一個好友是做活動統籌的,剛剛舉辦成功一個活動的時候她和我說想和上級提加工資的事情,結果還沒來得及開口,上級又布置了個任務,結果沒辦成。接下來很多她承辦的活動都不太順利,嗯,于是成功消音,現在整日糾結抑郁。另一位朋友是在游戲公司做商務,他們公司新上線一款游戲,她負責和應用商店談合作,把游戲下載排名提到首頁位置,直接影響下載量漲幅10%。那段時間她瘋狂加班,熬到禿頭。立了一大功后,于是順勢和上司要福利,然后順利得到漲工資10%以及帶薪休假三天的獎勵。聽到他和我說的時候,簡直羨慕的不行。不過商務這碗飯還真不是誰都能吃的,我能做到的就是學習她身上的這股拼勁。突然想到有天和朋友聊天,她和我說:感覺你沒什么斗志了。我回答:現在不太確定。我很清楚的是,這個事情不是放在嘴上說的,我要堅持,盡力做到,那時候自然明了。

NO.5世人皆苦,誰都沒資格同情別人。

每天都會接到很多電話,其中不乏身世疾苦的人。上班不簽勞動合同 ,不交社保,受了工傷去勞動仲裁也無法認定勞動關系。只好自己看病,后來病都看不起,更別提起訴打官司了。還有就是子女蒙冤入獄,想申訴。賣房賣地委托的律師不給力,找到我們的時候已經沒有支付能力了。還有就是征地被強拆,沒有保存證據,損失無法計算,也就得不到多少賠償。太多太多了,你根本同情不過來。很多當事人都提出想要風險代理,一來是有些案件類型是不允許風險代理的,二來是律所也要生存,也要養活員工,很多案件犯不著冒那個險。于是沒辦法,只能對當事人說聲:“抱歉,您的案子我們接不了。”嗯,很多時候看到登記表上的案情記錄都會想,如果當時他們不這樣做就好了。但轉頭一想,自己有什么資格同情別人。不也是個吃悶虧的啞巴嘛。雖說學法律,但沒什么實務經驗,所以免不了掉幾回坑。但真的祈求自己不要犯那種不能翻身的錯誤,時刻牢記。

可能人身就是這個樣子吧,你要不斷的經歷失敗失敗再失敗,接受自己的平庸,接受自己的無能為力,鍛煉出一顆強大的心臟之后,才會遇到自己的成功吧。嗯,心態好點兒,人間不值得

慣例雞湯勵志環節:

如何program自己相信你自己很重要:我相信我不是一般人,我相信所有的挫折是上帝磨礪我的禮物,我相信所有的機會為我準備,我相信隨著年紀的增長我更加睿智敏捷有魅力,我相信我會跳脫出去,我相信我屬于更好的世界,我相信我最好的日子沒有到來,我相信我有勇氣、毅力和耐心來堅實的打好基礎,我相信我才是我人生的主角。那一天終究會到來,你想要的終究會永遠。”(不是我寫的)

耐心一點,踏實一點。

都會有的。

以上。

2020.1.19. 回頭看看這篇工作月記,依舊代表我現在的想法。做人啊,真的不能太天真,理想主義終有落地的一天,但我希望這一天晚點來。能讓我在年輕的日子里,盡情鮮活。

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最新評論

引用 天亮347 2020-1-20 09:06
慢慢來,總是會好的。
引用 娛樂實習生 2020-1-20 19:18
好活!
引用 dongpaopao 2020-1-20 19:28
總結的好
引用 puleyuan 2020-1-20 21:34
很有借鑒意義
引用 善良的朋友 2020-1-20 21:45
寫得非常好!
引用 li751000 2020-1-20 23:18
好文章
引用 律法正義師天下 2020-1-21 10:34
陽光總在風雨后。十年尚能磨一劍。把委屈憋在肚子里,你遭受的所有的苦難將來都會成倍的轉變為你的財富。苦練內力,靜待花開。
引用 特別觀察員 2020-1-25 14:31
不錯
引用 龍興銀 2020-1-30 09:40
我覺得這是工作中遇到的正常的問題,我們應該不斷的積累與完善,處理與解決工作中的壁壘,為將來開出美好碩果埋下成功的伏筆。
引用 浩浩好好 2020-1-31 18:43
寫得很真情實感,確實值得借鑒!希望我們都能耐心一點、踏實一點!
引用 西門大官人2020 2020-1-31 19:18
多思考勤動筆
引用 wpf630 2020-2-12 12:38
真實的感受,現實啊
引用 棒棒噠! 2020-2-17 13:13
寫得挺樸實的,我覺得你比較有悟性,以后應該在和律師相處上不會出太大問題。實習要想順利,首先老板要找好,找個相對過得去的老板,就成功一半了,遇到有問題的就快點撤。然后就是多多體會他工作的思路和心思,不會處太差的。祝你順利

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